Как пишет крупнейшая британская газета "Дейли Мейл", боссы NHS (Национальной службы здоровья) требуют отчёта от кадровиков, если они принимают на работу людей белой расы, а не представителей этнических меньшинств. В этих отчётах должно быть объяснено, почему выбран именно белый кандидат, указано, что представители этнических меньшинств были также рассмотрены, и что должно быть предпринято, чтобы в следующий раз эти кандидаты могли стать более успешными. В случае, если работу получает небелый кандидат, дополнительный отчёт писать не нужно.
Кроме того, в недрах NHS созданы специальные вакансии -- в совокупности более чем на миллион фунтов стерлингов -- которые являются по сути не рабочими, а предназначены для того, чтобы сделать профессию более "инклюзивной" (т.е. предназначены для "трансгендеров", людей нетрадиционной ориентации и т.д.).
https://www.dailymail.co.uk/news/article-11573591/NHS-bosses-want-interview-panels-justify-hired-white-person.html
