Согласно опросу сервиса по поиску работы "Работа.ру" и сервиса автоматизации подбора и обработки резюме "СберПодбор", 41% работодателей смотрят странички кандидатов в социальных сетях, изучают их манеру общения и подписки. Однако только 5% работодателей признались, что соцсети прямо влияют на их решение, ещё 21% сказали, что "могут повлиять". Для 15% работодателей просмотр соцсетей нанимаемого -- простая формальность, а 59% работодателей этим не занимаются.
