Искусственный интеллект начал принимать самостоятельные решения о найме сотрудников на российском рынке труда, но это не касается начальственных позиций,
рассказала заместитель генерального директора АНО "Диалог регионы" Юлия Аблец.
"Есть примеры, когда человек вовсе исключен из процесса принятия решения по кандидату, и новый сотрудник просто выходит на работу после одобрения от ИИ. Никому не придет в голову доверить алгоритму точечный поиск руководителя высокого ранга, потому что решающее значение тут имеют личная беседа будущего руководителя с кандидатом, оценка совпадения по ценностям и готовность вместе проживать последствия сложных решений".
Председатель партии "Справедливая Россия" Сергей Миронов
заявил, что врач должен получать больше денег, если использует искусственный интеллект, якобы это "говорит о его более высокой квалификации и более высокой производительности труда".
А лидер ЛДПР Леонид Слуцкий
обратил внимание на множество случаев, когда система "Антиплагиат" ошибочно обвиняет студентов в том, что их работы написаны нейросетью, а также помечает классические произведения как написанные нейросетью.
В США из-за нервозности граждан, не понимающих, чего
ждать от ИИ, а также из-за непредсказуемого поведения моделей ИИ-разработчики
стали нанимать дипломированных философов, чтобы они учили искусственный
интеллект основам этики и морали. Однако около десяти лет назад технологические компании уже
создавали советы по этике ИИ, и эти советы оставались ширмой, компании ставили
коммерциализацию выше этических соображений. Дебора Джонсон, первопроходец в
области компьютерной этики,
считает, что компании скорее
заинтересованы в демонстрации ответственности, чем в её настоящем принятии. «Технологические
компании просто хотят „выглядеть" так, будто занимаются этикой», — сказала она. Развитие ИИ идёт под давлением скорости, конкуренции и
прибыли, «со специалистами по этике или без, я сомневаюсь, что
они будут прислушиваться к тому, что их замедлит», — добавила Джонсон.
