Опасность "удалёнки": исчезающие социальные обязательства

 
За последние двадцать лет число сотрудников с доступом к корпоративной медицине, питанию и транспорту сократилось почти вдвое, свидетельствуют результаты исследования Центра лонгитюдных обследований Высшей школы экономики и Института социологии Федерального научно-исследовательского социологического центра РАН.

Доля работодателей, готовых за свой счёт отправить сотрудника в санаторий или дом отдыха, снизилась с 44,2 до 15,8%. Доступность корпоративной медицинской страховки сократилась с 37,7 до 16,6%. Доступность льготного кредита на ремонт или строительство сейчас составляет всего 2,5%, хотя в 2000 году их было 14%. Почти так же сократилось число тех, чьим детям предоставляют или оплачивают место в детском саду (с 13,5 до 3,1%). 


Массовый переход на дистанционку, вероятно, усилит тенденцию урезания соцпакетов. Число желающих трудиться удалённо "при пандемии" активно растёт, и работодатели смогут нанимать наименее требовательных кандидатов.


Материал недели
Главные темы
Рейтинги
  • Самое читаемое
  • Все за сегодня
АПН в соцсетях
  • Вконтакте
  • Facebook
  • Twitter